Acuerdo de demanda colectiva de $ 325,000 con aprobación preliminar otorgada por la Corte del Distrito Norte de California

5 de mayo de 2021, el Tribunal de Distrito de los EE. UU. Para el Norte de California otorgó la aprobación preliminar de un acuerdo de acción colectiva y de clase de $ 325,000 en el asunto Efren Moreno v. Capital Building Maintenance & Cleaning Services, Inc., Caso No. 19-cv 07087-DMR. La clase de conciliación FRCP 23 certificada condicionalmente está formada por todos los empleados por horas de Capital Building Maintenance & Cleaning Services, Inc. ("Demandado"), que trabajaron para el Demandado en California dentro de los cuatro años posteriores a la presentación de la demanda original (28 de octubre de 2015 ), que eran miembros de un afiliado del Consejo de Trabajadores del Distrito del Norte de California y que recibieron dos declaraciones de salarios, una de las cuales no incluía correctamente la tarifa designada por el sindicato. 

La demanda alega que el Demandado calculó incorrectamente los salarios de los trabajadores por horas extra sobre la base de una tarifa reducida en lugar de la tarifa regular real establecida por un contrato sindical. El Demandante alega además que el Demandado no registró correctamente todas las horas trabajadas. El demandado niega las afirmaciones del demandante y niega que hayan hecho algo incorrecto. 

El Tribunal celebrará una audiencia de aprobación final a la 1:00 p.m. el 9 de septiembre de 2021, a través de una videoconferencia de Zoom, para determinar si el acuerdo propuesto debe aprobarse finalmente como justo, razonable y adecuado.

Si desea saber más, favor de consultar esta notificación:

Si desea unirse al caso para recuperar salario adeudado el formulario que debe completar se encuentra aquí:

Si desea ser excluido del acuerdo de clase bajo la Regla 23 llene la siguiente solicitud:

$325,000 Class Action Settlement Granted Preliminary Approval by the U.S. District Court for Northern California

On May 5, 2021, the U.S. District Court for the Northern California granted preliminary approval of a $325,000 class and collective action settlement in the matter of Efren Moreno v. Capital Building Maintenance & Cleaning Services, Inc., Case No. 19-cv-07087-DMR. The conditionally certified, FRCP 23settlement class consists of all hourly employees of Capital Building Maintenance & Cleaning Services, Inc. (“Defendant”), who worked for the Defendant in California within four years of the filing of the original complaint (October 28, 2015), who were members of an affiliate of the Northern California District Council of Laborers and who received two wage statements one of which did not properly list the union designated rate. 

The lawsuit claims that Defendant improperly calculated workers’ overtime wages based on a reduced rate rather than the actual regular rate set by a union contract. Plaintiff further alleges that Defendant failed to properly record all hours worked. Defendant denies Plaintiff’s claims and denies they did anything wrong. 

The Court will hold a Final Approval Hearing at 1:00 p.m. on September 9, 2021, via Zoom videoconference, to determine whether the proposed settlement should be finally approved as fair, reasonable, and adequate.

If you want to know more, please consult this notice:

If you want to join the case to recover wages owed, the form that you must complete is here:

If you want to be excluded from the class agreement under Rule 23 fill out the following application: